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1.搜集速度超快（原因：多并發同時處理。通過使用喔喔自研的核心瀏覽器，每個處理只需占用極少資源。）

2.搜集內容精準（原因：通過GPS、Proxy技術，精準定位目標城市和國家區域）

3.功能無比強大，Email、圖片、檔案、表格、文字內容等所有公開資訊都可蒐集（原因：可通過外置擴展无限增加功能）

4.傻瓜式一鍵設定（原因：已經內置多種常用搜集項目，只需按下“全啟動”）

5.專業級線上服務（不管任何問題，可以隨時聯絡工程師。比如有未內置的搜集要求，可以要求工程師提供幫助）

▲一名男網友提到求職時總會看見職缺條件要求「抗壓性強」，這就讓他納悶列這項的用意為何，話題掀起討論。（示意圖，圖中人物與文章中內容無關／取自 pixabay ）

不論是職場新鮮人或是想變換跑道的上班族，只要想要找工作都會使用方便的人力銀行網站搜尋職缺，不過日前就有網友指出，自己在翻閱徵才需求或職缺時都會發現，不少的工作條件內都會註明要求必須具備「抗壓性強」的特質，這就讓網友相當不解背後用意，而提問曝光後也掀起不少鄉民共鳴，紛紛警告要特別注意。

搜集軟體這名網友日前在PTT的八卦版上分享自己找工作的經驗，他提到每次看到職缺裡總會列出幾項類似的要求，例如得完成「主管交辦事項」，而其中「抗壓性強」這點就讓他相當納悶，「阿不然我應徵工作會跟你說我抗壓性很差嗎？還是特別列這一條其實是有什麼意義嗎？」。

▲網友討論求職時條件寫「抗壓性強」的用意。（示意圖／取自unsplash）

該篇文章也吸引不少鄉民解釋背後用意，直言這是先下馬威，希望求職者對這份工作壓力有一定程度的認知，「先聲明不是我壓榨你是你抗壓性弱」、「因為主管玻璃心，出了不如意的小事就罵，常常把員工罵跑，才會要求抗壓性強」、「就是徵一個一定跑一個」、「離職就代表你抗壓性差而不是薪水太少」、「抗壓榨性強」。

另外也有網友就指出，其實要求抗壓性強弱與薪資有極大關聯，「我之前面試性向測驗都寫抗壓性略低，時常感覺到壓力，現在還沒找到工作」、「說真的抗壓性強的員工不是沒有，而是會跑去高薪公司」、「多少薪水多少抗壓」、「能提早上班、中午不吃、晚上自願留下學習、薪水回饋公司，這樣抗壓性就及格了吧」、「錢的力量決定抗壓的強度」。（編輯：楊智傑）

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